为使新员工快速融入公司企业文化，树立统一的企业价值观念，了解公司相关制度，培养良好的工作心态和职业素质，为胜任岗位工作打下坚实的基础，8月1日河南足球财富工程管理咨询有限公司在总部16楼开展新员工入职培训。公司总经理许占立、副总经理张玮、人事部、综合部、财务部、工程部及项目汪总监理工程师及2020年新入职员工参加本次会议，会议由副总经理张玮主持。
公司总经理许占立首先对加入足球财富大家庭的新员工表示热烈欢迎，并对大家能够选择足球财富作为人生第一站表示由衷的感谢。他在致辞中指出，足球财富一直坚持“以提供良好的发展平台成就员工的价值；以分享、共赢的理念构筑员工的精品生活。”公司具有健全的培训体系以及员工职业生涯薪酬体系规划，让大家在足球财富这个大舞台能够尽情的发挥自己的风采！
为使员工进一步了解公司文化、公司制度、职业素养、安全防范等内容，帮助新员工更好的融入企业，明确作为一名足球财富人的职责，本次培训由五位讲师精心设置课程让新员工做一个简单了解，付工介绍了职业素养的基本概念和职业素养规范与职业认知以及如何提升职业素养，让大家明确自己的价值观，提升职业素养，建立良好的人际关系，以积极的职业心态和高效的时间管理来快速融入团队。
综合部主要讲解了企业的规章制度，如证书管理制度、绩效考核制度、企业文化管理制度、物资管理制度等，该制度是对人员管理的基本准则，目的是为了帮助大家在新的工作中了解涉及自身工作的相关流程以及制度规范，明确自己的工作标准。
财务总监在财务方面让新员工了解与本身工作岗位相关的财务知识，讲述了如何查看自己的工资和操作流程、备用金的支付以及报销、报销单的填写及票据的粘贴、监理费发票的申请及种类这四大内容，让员工熟悉流程才能更高效地完成工作。
工程部经理则讲述了监理员的职责、监理工作方式以及监理工作程序等专业知识，让新员工明确自身的岗位职责，适应新的工作流程和管理方式，掌握基本的技能，可以更快的进入角色，胜任工作。
为加强安全培训工作，提高新员工的安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，汪工讲述了安全的相关术语，标识的识别，工地上如何让保护自己，安全事故的分类及案例让新员工能够提高安全防范意识，尽量杜绝意外事故的发生。
会议期间公司贴心的为新员工准备了午餐和茶歇，让新员工在培训的时间中能够放松片刻，调整员工的心理状态。
最后副总经理总结讲话并对新员工表示期许，她表示，培训的目的是为了使新员工了解公司的企业文化及业务内容，明确我司监理员的岗位职责及职业素养，培养新员工正确的工作态度及方法，新手变熟手，老手不断更新工作方法，帮助新员工快速投入工作，提高工作效率。
为了提升公司新员工培训的效果，在会议结束的时刻，特进行新员工培训效果调查问卷和员工满意度调查问卷，主要是想了解新员工对培训内容、培训教材以及培训形式的满意度，总结这次培训的经验和不足。
本次培训有效地了解和调整新员工的期望值，引导员工对企业的归属感，使之对新的工作环境、条件、人员关系、工作内容、应尽职责、规章制度有所了解，使其尽快而顺利地安下心，快速融入到河南足球财富这个大团队中，全身心的投入到监理事业中，谱写你、我、他足球财富难忘岁月和精彩人生！ |
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